SISTEMA DE LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NO HAY MáS DE UN MISTERIO

El cumplimiento de la normatividad en SST no solo es un requisito legal, sino que aún ofrece múltiples beneficios:Se deben describir, identificar y compilar la historia de los riesgos presentes en la ordenamiento por cada uno de los trabajadores, tanto de las enfermedades ocupacionales como de los accidentes laborales.Sin embargo, realizar un sis

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, luego que no existe una legislación consolidada y depende de cada caso concreto.El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido no obstante historial de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otr